Notre objectif est clair : vous offrir une vision précise et exploitable de la conformité de votre gestion sociale tout en maximisant votre performance administrative.

Sécurisez vos pratiques sociales, optimisez vos coûts

La paie est un domaine où la précision ne laisse aucune marge d’erreur. Chez Premium Paye, nous réalisons des audits partiels ou complets de la paie et de la gestion sociale de votre entreprise pour garantir la conformité de vos processus, identifier les risques, et révéler les leviers d’économies souvent insoupçonnés.

Formulaire de contact Premium Paye

Un diagnostic complet et rigoureux

Chaque mission d’audit repose sur une méthodologie adaptée à votre structure :

  • Les bulletins de paie : conformité légale, conventions collectives, application des taux, charges, exonérations
  • Les déclarations sociales (DSN) : cohérence des données transmises, intégrité et fiabilité des flux
  • Les contrats de travail et avenants : adéquation entre les pratiques et le droit du travail
  • Les régimes de prévoyance et mutuelle : conformité des taux, des assiettes et du financement
  • Les pratiques sociale : absences, congés, primes, avantages en nature, heures supplémentaires

Chaque constat est documenté, chiffré et accompagné de recommandations concrètes.

Nos livrables : transparents et exploitables

À l’issue de l’audit, vous recevez un rapport d’audit complet structuré en trois volets :

  • Analyse de conformité
  • Évaluation financière
  • Plan d’action personnalisé

Erreurs détectées, risques potentiels, points de vigilance URSSAF.

Montants d’écarts et économies réalisables.

Priorités, calendrier et axes d’amélioration.

Chaque rapport est présenté et commenté en entretien afin d’assurer la bonne compréhension et la mise en œuvre des actions correctives.

Pour qui ?

  • TPE / PME souhaitant vérifier la conformité de leur paie ou préparer un contrôle URSSAF
  • Cabinets d’expertise comptable souhaitant auditer la paie de leurs clients
  • Entreprises en croissance désireuses d’optimiser leur gestion sociale

Pourquoi choisir Premium Paye pour effectuer votre audit ?

Expertise technique approfondie

Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale.

Approche pragmatique

Recommandations réalistes, chiffrées et priorisées.

Outils d’analyse

Tableaux d’analyse et de simulation fiables et dynamiques.

Assurer la conformité sociale, c’est garantir un climat de confiance et de sérénité dans votre entreprise.

Nos audits sociaux identifient les points clés et vous fournissent un rapport clair en cas d’anomalie(s).

En cas de régularisation nécessaire, nous intervenons rapidement auprès des organismes sociaux. Et si certaines adhésions obligatoires (mutuelle, prévoyance…) manquent, nous vous mettons directement en relation avec des partenaires fiables.

Notre engagement

« Nous ne nous contentons pas de signaler les erreurs : nous aidons nos clients à construire une gestion sociale durable, conforme et efficiente. »

Un besoin ?

Effectuez une demande de devis qui sera traitée sous 24H ou prenez directement rendez-vous avec nos spécialistes.

Vous avez des questions ? Contactez-nous !

06.21.76.22.90
05.47.41.91.44

« Nous avons confié l’externalisation complète de la paie à Premium Paye et le gain de temps a été immédiat. Leur service permet de déléguer entièrement le traitement des bulletins tout en restant conforme à la législation — idéal pour notre PME. L’accès en ligne aux documents 24/7 facilite aussi grandement le travail de l’équipe RH. »

Claire m.
Responsable RH

« J’ai fait réaliser un audit de conformité de la paie par leurs experts : rapport clair, préconisations pragmatiques et détection d’anomalies qui nous ont permis d’ajuster rapidement nos pratiques. L’approche en plusieurs étapes (cadrage, analyse, bilan) est professionnelle et rassurante pour limiter les risques URSSAF. »

Ahmed B.
Directeur administratif

« La dématérialisation des bulletins avec Premium Paye est simple et sécurisée : nos salariés consultent leurs fiches de paie en ligne, ce qui réduit les impressions et simplifie la distribution. Service sans prise de tête et conforme aux règles (avec l’accord des salariés) — parfait pour une petite structure comme la nôtre. »

Sophie L.
Gérante d’une TPE