Les entreprises peuvent désormais remettre le bulletin de paie au salarié sous la forme électronique. Mais, le salarié doit donner son accord. A défaut, le bulletin de paie en version papier reste obligatoire.

 La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.

LES PRESTATIONS PERIODIQUES 

Edition des bulletins :

Vous saisissez les éléments variables de la paye du mois en cours (primes, absences, heures supplémentaires…) pour tous les salariés et validez les données directement en ligne.