Lorsque les salariés prennent une partie de leur congé principal en dehors de la période qui est fixée par la loi du 1er mai au 31 octobre, ils bénéficient,...
Salarié malade pendant ses congés : le ministère du Travail précise vos obligations
Ai-je le droit de refuser le report d’un congé de naissance à un salarié en congés payés ?
Un salarié résidant ou habituellement employé dans une zone touchée par une catastrophe naturelle peut mobiliser un droit spécial à congé s’il souhaite participer aux activités d’organismes apportant une...
Durée légale du congé maternité : rappel Une salariée enceinte bénéficie d’un congé de maternité d’au moins 16 semaines. Ce congé comprend alors : un congé prénatal (avant la naissance) de...
Congés payés : rappel sur les règles d’acquisition Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. Soit 30 jours ouvrables pour une année de travail complète (Code...
Tout salarié assumant la charge effective et permanente d’un enfant de moins de 16 ans peut, sans condition d’ancienneté, bénéficier d’un congé spécifique lorsque ce dernier est victime d’un...
Une femme enceinte bénéficie d’une surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement à travers 8 examens médicaux obligatoires. Sept d’entre eux se déroulent préalablement à l’accouchement,...
Il existe différents congés auxquels les salariés peuvent prétendre sans que l’employeur puisse les refuser, sous réserve que les salariés respectent certaines conditions.
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