L’indemnité de fin de CDD dite prime de précarité est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié. Mais ne pensez...
Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement et où la mobilité professionnelle devient un enjeu majeur, un nouveau dispositif entre en vigueur le 1er janvier 2026 : la...
Tout contrat à durée déterminée prend fin à l’arrivée de son terme. Toutefois, vous souhaitez savoir si un tel CDD peut être rompu de manière anticipée si vous et...
Vos salariés peuvent cumuler, sous certaines conditions, deux activités salariées. Dans quels cas peuvent-ils cumuler deux emplois ? Quelles sont les règles à respecter dans un tel cas ?
Refus d’un CDI après un CDD : que doit faire l’employeur ?
Le contrat à durée déterminée dit CDD est très encadré par la loi, parce qu’il crée une situation plus précaire pour le salarié qu’un contrat à durée indéterminée.
Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?