Le congé de solidarité familiale ou encore appelé le congé de soutien familial, ou congé de fin de vie, fait partie des congés pour motif familial, permettant à un...
Le congé de proche aidant ou, depuis le 1er juillet 2023, de salarié aidant d’un enfant, d’un parent ou d’un proche, fait partie des congés des salariés non rémunérés
Ai-je le droit de ne pas verser les sommes indiquées dans le reçu pour solde de tout compte si le salarié refuse de le signer ?
Discipline : pouvez-vous prendre une sanction pécuniaire à l'encontre d’un salarié fautif ?
Le CDI ou contrat à durée indéterminée, est la forme normale et la plus répandue de contrat de travail, il est la règle alors que le contrat à durée...
Le contrat à durée déterminée dit CDD est très encadré par la loi, parce qu’il crée une situation plus précaire pour le salarié qu’un contrat à durée indéterminée.
Il existe différents congés auxquels les salariés peuvent prétendre sans que l’employeur puisse les refuser, sous réserve que les salariés respectent certaines conditions.
Il existe différents congés auxquels les salariés peuvent prétendre sans que l’employeur puisse les refuser, sous réserve que les salariés respectent certaines conditions.
Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?
Il existe différents congés auxquels les salariés peuvent prétendre sans que l’employeur puisse les refuser, sous réserve que les salariés respectent certaines conditions.