Le forfait annuel en jours déroge à la règle des 35 heures. Il ne comptabilise pas les heures effectuées, mais le nombre de jours travaillés sur l'année. En 2026,...
Le guide pratique du Forfait jours
La période d’essai est un moment clé de l’intégration d’un nouveau collaborateur. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié et à ce dernier de vérifier si le...
L’indemnité de fin de CDD dite prime de précarité est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié. Mais ne pensez...
Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement et où la mobilité professionnelle devient un enjeu majeur, un nouveau dispositif entre en vigueur le 1er janvier 2026 : la...
Ai-je le droit d’imposer la fin du télétravail à un salarié ?
Vos salariés peuvent cumuler, sous certaines conditions, deux activités salariées. Dans quels cas peuvent-ils cumuler deux emplois ? Quelles sont les règles à respecter dans un tel cas ?
Ai-je le droit d'imputer les frais professionnels du salarié sur sa rémunération ?
Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI sans contrat de travail écrit ?
Refus d’un CDI après un CDD : que doit faire l’employeur ?