Le délai de carence est la partie visible du sujet. Dans les faits, une succession de CDD mal séquencée coûte surtout en paie : indemnité de précarité mal appliquée,...
Ancienneté arrêt maladie : la Cour de cassation refuse de déduire les périodes de suspension du contrat. Ce que ça change pour votre paie et vos rappels.
Formalisme, délais, mentions obligatoires et signataire de la lettre de licenciement motif personnel, puis ses effets sur le solde de tout compte
Canicule : dans quels cas recourir à l'activité partielle en 2026 ? Conditions de vigilance, procédure DDETS, taux d'indemnisation et régime spécifique du BTP.
SMIC juin 2026 : revalorisation à 12,31 €, ce que les employeurs doivent faire
Verser une prime d'intéressement ou de participation ne suffit pas. La loi impose à l'employeur une obligation distincte, souvent sous-estimée : informer chaque salarié bénéficiaire, individuellement et par écrit,...
Un employeur peut-il demander au salarié de venir récupérer son solde de tout compte ? Découvrez les règles juridiques et les obligations concernant les documents de fin de contrat.
L’année 2026 marque un tournant historique pour la politique familiale en entreprise. Exit le Congé Parental d’Éducation (CPE) traditionnel, souvent boudé car mal indemnisé ; place au Congé de...
Changer de prestataire de paie est souvent perçu comme un parcours semé d'embûches financières et techniques. Pourtant, en 2026, la mobilité de votre gestion sociale ne devrait plus être...
Le forfait annuel en jours déroge à la règle des 35 heures. Il ne comptabilise pas les heures effectuées, mais le nombre de jours travaillés sur l'année. En 2026,...