Ai-je le droit de refuser le report d’un congé de naissance à un salarié en congés payés ?
Ai-je le droit de faire exceptionnellement travailler un salarié à temps partiel sur 35 heures ?
Ai-je le droit de dépasser le volume de jours travaillés prévu dans une convention de forfait ?
Vos salariés peuvent cumuler, sous certaines conditions, deux activités salariées. Dans quels cas peuvent-ils cumuler deux emplois ? Quelles sont les règles à respecter dans un tel cas ?
Ai-je le droit d'imputer les frais professionnels du salarié sur sa rémunération ?
Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. C’est aussi une obligation lorsque le salarié revient de certains congés. Cet entretien est destiné à...
Rupture conventionnelle : une rupture d’un commun accord La rupture conventionnelle est un dispositif vous permettant d’acter, d’un commun accord avec votre salarié, la résiliation du CDI qui vous...
Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs participent financièrement à la formation de certains apprentis. Mais des règles spécifiques s’appliquent en cas de rupture du contrat pendant la période...
Rupture conventionnelle : elle doit être homologuée pour être valable La rupture conventionnelle vous permet, d’un commun accord avec votre salarié, d’acter la rupture de son contrat de travail...
CDI : Un écrit nécessaire dans de trés nombreuses hypothéses L’établissement d’un contrat de travail écrit peut être rendu obligatoire par diverses sources. Ainsi, de cette formalisation dépendra la...