Permis de conduire : ce que l’employeur peut — et ne peut pas — demander Lorsqu’un salarié est amené à conduire un véhicule dans le cadre de ses fonctions,...
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. C'est aussi une obligation lorsque le salarié revient de certains congés.
Un motif tiré de la vie personnelle d’un salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement pour faute, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation découlant...
Discipline : pouvez-vous prendre une sanction pécuniaire à l'encontre d’un salarié fautif ?