L’indemnité de fin de CDD dite prime de précarité est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié. Mais ne pensez...
Vos salariés peuvent cumuler, sous certaines conditions, deux activités salariées. Dans quels cas peuvent-ils cumuler deux emplois ? Quelles sont les règles à respecter dans un tel cas ?
Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI sans contrat de travail écrit ?
Refus d’un CDI après un CDD : que doit faire l’employeur ?
Le CDI ou contrat à durée indéterminée, est la forme normale et la plus répandue de contrat de travail, il est la règle alors que le contrat à durée...
Présumer un salarié démissionnaire : c’est désormais possible