L’entretien préalable de licenciement est une garantie de procédure permettant aux parties de « s’expliquer » sur le motif de la rupture envisagée. Son déroulement peut toutefois appeler plusieurs...
Ai-je le droit d’imposer la fin du télétravail à un salarié ?
Salarié malade pendant ses congés : le ministère du Travail précise vos obligations
Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI sans contrat de travail écrit ?
La durée de la période d’essai peut varier selon qu’il s’agit d’un contrat à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée.
Pour rappel, un contrat à durée déterminée dit...
Le CDI ou contrat à durée indéterminée, est la forme normale et la plus répandue de contrat de travail, il est la règle alors que le contrat à durée...
Le contrat à durée déterminée dit CDD est très encadré par la loi, parce qu’il crée une situation plus précaire pour le salarié qu’un contrat à durée indéterminée.
Quelles sont les conséquences d’une remise tardive de l’attestation France Travail ?