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Fractionnement des congés payés : le guide paie pour ne rien oublier au 31 octobre

  • 28 octobre 2026
Lorsque les salariés prennent une partie de leur congé principal en dehors de la période qui est fixée par la loi du 1er mai au 31 octobre, ils bénéficient,...
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Salarié malade vérifiant le calcul de l'ancienneté arrêt maladie pour le maintien de salaire

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  • 4 août 2026
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Dirigeant relisant une lettre de licenciement pour motif personnel avant signature

Lettre de licenciement pour motif personnel : règles et impacts paie

  • 27 juillet 2026
Formalisme, délais, mentions obligatoires et signataire de la lettre de licenciement motif personnel, puis ses effets sur le solde de tout compte
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Canicule et forte chaleur : activité partielle, obligations de prévention et solutions pour les TPE-PME en 2026

  • 8 juillet 2026
Canicule : dans quels cas recourir à l'activité partielle en 2026 ? Conditions de vigilance, procédure DDETS, taux d'indemnisation et régime spécifique du BTP.
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  • 26 mai 2026
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Signature du solde de tout compte et remise des documents de fin de contrat par l’employeur

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  • 12 mars 2026
Un employeur peut-il demander au salarié de venir récupérer son solde de tout compte ? Découvrez les règles juridiques et les obligations concernant les documents de fin de contrat.
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L’année 2026 marque un tournant historique pour la politique familiale en entreprise. Exit le Congé Parental d’Éducation (CPE) traditionnel, souvent boudé car mal indemnisé ; place au Congé de...
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  • 3 février 2026
Le forfait annuel en jours déroge à la règle des 35 heures. Il ne comptabilise pas les heures effectuées, mais le nombre de jours travaillés sur l'année. En 2026,...
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Employeur remettant une convocation à un entretien préalable au licenciement à un salarié sans signature.

Entretien préalable au licenciement : la procédure reste régulière même sans signature du salarié

  • 29 janvier 2026
Dans le cadre d’une procédure de licenciement, la remise en main propre de la convocation contre décharge est une pratique courante. Mais que se passe-t-il si le salarié refuse...
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Versement santé : Tout comprendre à ce dispositif

  • 26 janvier 2026
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