Ancienneté arrêt maladie : la Cour de cassation refuse de déduire les périodes de suspension du contrat. Ce que ça change pour votre paie et vos rappels.
Formalisme, délais, mentions obligatoires et signataire de la lettre de licenciement motif personnel, puis ses effets sur le solde de tout compte
Canicule : dans quels cas recourir à l'activité partielle en 2026 ? Conditions de vigilance, procédure DDETS, taux d'indemnisation et régime spécifique du BTP.
SMIC juin 2026 : revalorisation à 12,31 €, ce que les employeurs doivent faire
Un employeur peut-il demander au salarié de venir récupérer son solde de tout compte ? Découvrez les règles juridiques et les obligations concernant les documents de fin de contrat.
L’année 2026 marque un tournant historique pour la politique familiale en entreprise. Exit le Congé Parental d’Éducation (CPE) traditionnel, souvent boudé car mal indemnisé ; place au Congé de...
Le forfait annuel en jours déroge à la règle des 35 heures. Il ne comptabilise pas les heures effectuées, mais le nombre de jours travaillés sur l'année. En 2026,...
Dans le cadre d’une procédure de licenciement, la remise en main propre de la convocation contre décharge est une pratique courante. Mais que se passe-t-il si le salarié refuse...
Depuis la généralisation de la complémentaire santé en 2016, chaque employeur a l'obligation de proposer une mutuelle à ses salariés et d'en financer au moins 50 %. Mais comment...
Depuis le début de l'année 2026, le paysage des congés familiaux en France évolue pour mieux accompagner les parents lors de l'arrivée d'un enfant. Parmi les nouveautés majeures, le...