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- CONVENTION D’ASSURANCE CHÔMAGE DU 14 AVRIL 2017 : CRÉATION D’UNE CONTRIBUTION PATRONALE DE 0,05 % ET SUPPRESSION DE LA TAXATION SUR LES CDD COURTS
- PLATE-FORME POUR FACILITER LE PAIEMENT DES COTISATIONS DE LA « SPHÈRE COMPLÉMENTAIRE » (AGIRC-ARRCO, PRÉVOYANCE, SANTÉ)
- DSN ANNULE ET REMPLACE
- LA BAISSE DES COTISATIONS SALARIALES SERA ORGANISÉE EN DEUX TEMPS SUR 2018
- RÉDUCTION GÉNÉRALE DE COTISATIONS PATRONALES : LES INDEMNITÉS DE NON-CONCURRENCE HORS CHAMP D’APPLICATION DU DISPOSITIF
- LE SMIC AUGMENTE DE 1,24 % AU 1ER JANVIER 2018
- LA CCVRP PASSE LE RELAIS À L’URSSAF
- LE PLAFOND MENSUEL DE LA SECURITE SOCIALE POUR 2018 EST CONFIRME A 3311 €
- PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE EN PAYE : EN CAS DE TAUX NEUTRE, COMMENT DÉTERMINER LA GRILLE APPLICABLE ?
- DSN en retard : la marche à suivre pour déclarer les données
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Coronavirus et arrêt de travail : maintien de l’employeur sans délai de carence
Un décret, publié au JO du 5/03/2020, confirme que par cohérence avec le régime dérogatoire des IJSS, le maintien de l’employeur devra se faire sans application d’un délai de carence pour la même période.
Coronavirus : indemnité complémentaire et arrêt de travail pour garder un enfant
Aujourd’hui, l’assurance maladie n’applique pas de délai de carence pour le versement des indemnités journalières de Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail lié au Coronavirus. Le délai de carence de 7 jours n’est également plus applicable à l’indemnité complémentaire versée par l’employeur. A noter également que la procédure d’arrêt de travail pour les parents contraints de garder leur enfant a été simplifiée.